Dipl. Pflegefachperson HF / FH
Psychiatrie St.Gallen
- 9/28/2026
- 80 - 100%
- Position with responsibilities
- Unlimited employment
Dipl. Pflegefachperson HF / FH
Wil
per sofort
Deine Aufgaben
- Auf unserer Demenz- und Delirstation verstärkst du das Team als engagierte und fachlich versierte Pflegefachperson HF oder FH im Bereich der Gerontopsychiatrie.
- Als Bezugsperson übernimmst du die pflegerische Verantwortung für die individuelle Betreuung und Pflege unserer Patientinnen und Patienten.
- Im pflegerischen und therapeutischen Prozess begleitest du unsere Patientinnen und Patienten individuell und meisterst dabei auch komplexe Situationen sicher.
- Zu deinem vielseitigen Aufgabenbereich gehören die Alltagsgestaltung, administrative Tätigkeiten sowie die Durchführung medizinischer und technischer Verordnungen.
- Deine Beobachtungen dokumentierst und rapportierst du sorgfältig in mündlicher und schriftlicher Form.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder FH bringst du mit und verfügst bei einem ausländischen Diplom über die erforderliche SRK Anerkennung oder einen positiven SRK PreCheck.
- Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder Psychiatrie ist von Vorteil und idealerweise kennst du bereits das Fachgebiet der Gerontopsychiatrie oder möchtest dich gezielt darin vertiefen.
- Die Arbeit in einem multiprofessionellen Team sowie die Pflege von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf interessieren dich und motivieren dich im Berufsalltag.
- Mit deiner belastbaren und aufgeschlossenen Persönlichkeit sowie deinen guten kommunikativen Fähigkeiten trägst du zu einer konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit bei.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau und gute EDV Anwenderkenntnisse runden dein Profil ab und unterstützen dich bei deinen administrativen Aufgaben.
Dein Lohn
Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 76'000.- und 110'000.- Franken pro Jahr.
Deine Kontaktpersonen
Ursula Bartholet
Stationsleiterin Pflege
+41 58 178 17 85
ursula.bartholet@psychiatrie-sg.ch
Patrick Christl
HR Business Partner
+41 58 178 12 16
patrick.christl@psychiatrie-sg.ch
Über uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Bewerbungsprozess
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.
Bestätigung per E-Mail
Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich
Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Einladung zum zweiten Gespräch
In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Mündliche Zusage
Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der Vetrag
In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Preboarding
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster Arbeitstag
Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.