Stationsleitung (Dipl. HF/FH) 80-100%

Vokus Personal AG
8153 Kanton Zürich
3D
  • 10/28/2026
  • 80 - 100%
  • Position with responsibilities
  • Unlimited employment

Stationsleitung (Dipl. HF/FH) 80-100%

Für eine Pflegeabteilung mit 16 Bewohnerinnen und Bewohnern suchen wir eine engagierte Stationsleitung. Sie führen ein Team von 8–9 Mitarbeitenden und stellen eine professionelle Pflege und Betreuung sicher. Sie arbeiten aktiv in der Pflege mit und übernehmen ca. 20% administrative Aufgaben. Dazu gehören Organisation, Führung, Pflegeplanung und Dokumentation. Gearbeitet wird mit LOBOS und interRAI. Führungserfahrung ist von Vorteil.

Stationsleitung (Dipl. HF/FH) 80-100%
Stellenbeschreibung
  • Überschaubare Abteilung mit 16 Bewohnerinnen und Bewohnern

  • Führung eines Teams von 8–9 Mitarbeitenden

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Führung, Organisation und direkter Pflege

  • Nur rund 20% reine Büro- und Administrationstätigkeit

  • Möglichkeit, die Abläufe und Pflegequalität auf der Abteilung aktiv mitzugestalten

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit engem Kontakt zu Bewohnerinnen und Bewohnern

  • Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

  • Strukturierte und vielseitige Tätigkeit in der Langzeitpflege

Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH

  • Berufserfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil

  • Erste Führungserfahrung oder Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen

  • Freude an einer Kombination aus Führungsfunktion und praktischer Pflege

  • Gute organisatorische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise

  • Verantwortungsbewusste, empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit

  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen

  • Kenntnisse in LOBOS und interRAI von Vorteil

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir
  • Gute ÖV Verbindungen

  • Verpflegungsmöglichkeiten

  • Freundlich und  aufgestelltes Team                  

  • Gute Infrastruktur im Betrieb

  • Weiterbildungen im Betrieb

  • Faire Entlöhnung