Nous recherchons : Adjoint.e à la responsable de la Filière infirmière scolaire (65%)

L’Unité de promotion de la santé et de prévention en milieu scolaire (UPSPS) participe à l’élaboration des programmes de santé scolaire pour les enfants et les jeunes de 4 à 20 ans et en assure l’exécution sur mandat de l’Etat. Les activités de l’UPSPS ont pour but de maintenir et d’accroître, sur le plan individuel et collectif, la santé physique, mentale et sociale des enfants et des jeunes scolarisés. Mises en œuvre en collaboration avec les familles, les professionnels de l’école, les services et organismes partenaires, les activités de l’UPSPS contribuent au développement harmonieux des enfants et des jeunes, ainsi qu’à leur bien-être et à leur intégration dans l’école. Elles contribuent à la création d’un climat scolaire favorable aux apprentissages.

La filière infirmière scolaire joue un rôle essentiel en apportant conseil, expertise et soins dans les domaines liés à la santé physique, mentale et sociale des enfants et des adolescents et en menant des activités de prévention et de promotion en santé communautaire. Pour compléter l'équipe, nous sommes à la recherche d'un·e Adjoint.e à la responsable de la Filière infirmière scolaire (65%).

Missions et responsabilités :

1. Garantir, de façon autonome et sous la supervision de la responsable de la filière, le fonctionnement quotidien opérationnel de la filière (40%) ;
2. Définir les bonnes pratiques en matière de 1ers secours en milieu scolaire (15%) ;
3. Contribuer aux projets de la filière et de l’UPSPS selon le plan stratégique de la santé publique (10%).

D’autre part, en cas d’absence, il/elle assure la suppléance de la responsable et constitue le référent pour les aspects opérationnels au sein de la filière (sans management direct).

Vos compétences et votre expérience :

Nous recherchons une collaboratrice, un collaborateur qui dispose de dix années d'expérience en tant qu'infirmier.ière. La/le candidat·e idéal·e est doté(e) d’une vision stratégique et d’un esprit analytique et de synthèse aiguisé, elle/il sait mener des analyses organisationnelles complexes au sein de structures dynamiques multi-parties prenantes avec une forte autonomie dans la recherche d'information. Force de proposition et assertif(ve) dans lesrelations avec des interlocuteurs variés, il/elle sait mobiliser une excellente aisance rédactionnelle et relationnelle ainsi qu’une réelle capacité d'écoute pour fédérer les différents métiers.

La fonction nécessite :

• Bachelor Infirmier.ère ou titre jugé équivalent
• DAS Promotion de la santé et prévention dans la communauté (un atout)
• CAS en management de proximité est un atout
• Des connaissance en gestion du changement, l’animation des groupes de travail et des connaissances fine des structures de santé vaudoises et de son contexte géographique

Nous vous offrons :

• Un défi motivant et porteur de sens
• L’opportunité de rejoindre une institution d’envergure dans laquelle vos actions ont un réel impact
• Possibilité de faire du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, en fonction du taux d’activité et de l’organisation du travail
• Equité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay advanced)
• Des possibilités de formation permettant de développer vos compétences.