Dipl. Pflegefachperson HF/FH
Psychiatrie St.Gallen
- 08.08.2026
- 80 - 90%
- Poste à responsabilités
- Temporaire
Dipl. Pflegefachperson HF/FH
Pfäfers
per sofort
Deine Aufgaben
- Arbeit als Bezugsperson in einem interdisziplinären Team, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und gemeinsam Verantwortung für eine qualitativ hochwertige Betreuung übernimmt.
- Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und kontinuierlichen Überprüfung individueller Behandlungspläne in enger Zusammenarbeit mit dem interprofessionellen Behandlungsteam.
- Einbringen kreativer Ideen und neuer Impulse sowie aktiver Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Arbeitsabläufe und Behandlungsprozesse.
- Deeskalierendes und beziehungsorientiertes Arbeiten mit dem Ziel, ein Umfeld zu schaffen, das Ruhe, Sicherheit, Stabilität und eine vertrauensvolle therapeutische Beziehung fördert.
- Übernahme von Verantwortung im Arbeitsalltag sowie aktive Mitgestaltung einer wertschätzenden Teamkultur, in der Zusammenarbeit, Eigeninitiative und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH (SRK-Anerkennung oder positiver SRK-PreCheck bei ausländischem Diplom erforderlich).
- Erfahrung in der psychiatrischen Pflege sowie ein sicheres und professionelles Handeln in einem akutpsychiatrischen Setting.
- Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie die Bereitschaft, Wissen zu teilen, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv in ein unterstützendes Team einzubringen.
- Auch in herausfordernden und dynamischen Situationen die Fähigkeit, den Überblick zu behalten, besonnen zu handeln und professionelle Entscheidungen zu treffen.
- Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Menschen, geprägt von Empathie, hoher Fachkompetenz und einer beziehungsorientierten Arbeitsweise.
Dein Lohn
Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 76'000.- und 110'000.- Franken pro Jahr.
Deine Kontaktpersonen
Norina Kobler
Abteilungsleiterin Pflege
+41 58 178 64 82
norina.kobler@psychiatrie-sg.ch
Patrick Christl
HR Business Partner
+41 58 178 12 16
patrick.christl@psychiatrie-sg.ch
Über uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Bewerbungsprozess
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.
Bestätigung per E-Mail
Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich
Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Einladung zum zweiten Gespräch
In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Mündliche Zusage
Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der Vetrag
In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Preboarding
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster Arbeitstag
Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.